| main |

スポンサーサイト

  • 2010.08.13 Friday
  • -
  • -
  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

一定期間更新がないため広告を表示しています


実践!マネジメント (1)

 ●「指導者の条件」を満たす努力を怠らない

ひとりでも、部下を呼べる人ができれば、あなたはもう立派な指導者です。
指導的立場になった人が常日頃留意しなければならない事は無数にあると思いますが、私がこれまで多少なりとも勉強してきたなかで、最も参考になり、また実際の業務遂行においても大変役だった本があります。

「指導者の条件」松下幸之助著
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569647227/horaihonoyomu-22

人生の中で、ある本との出会いが自分を大きく左右したり、影響を与えたりすることがありますが、指導者(マネジャー)になられた方にはぜひ、一読をお勧めします。

「人を指導する」「管理する」というのは難しいことです。
それ故に、常に自分自身を見つめ、指導者として恥ずかしくない言動が取れるように努力をしていく事が大切だと思います。
そのための手段のひとつとして、「指導者の条件」の中に出てくる項目をひとつでも、多く自分のものにできるようになれば、自ずと自身の持てるマネジャーになれるものと確信しています。

 


■ホーライのブログ集
http://knowledge-forest.seesaa.net/

■ホーライ製薬
http://horaiseiyaku.seesaa.net/

■医薬品ができるまで
http://chiken-imod.seesaa.net/

■ハードボイルド・ワンダーランド日記
http://hard-wonder.seesaa.net/


スポンサーサイト

  • 2010.08.13 Friday
  • -
  • 09:19
  • -
  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

コメント
コメントする









この記事のトラックバックURL
トラックバック
calendar
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
<< September 2017 >>
PR
selected entries
categories
archives
links
profile
search this site.
others
mobile
qrcode
powered
無料ブログ作成サービス JUGEM